?Para los 1.500 millones de trabajadores asalariados delmundo, se avecinan momentos difíciles?, dijo el Director General de la OIT, Juan Somavia. ?Elcrecimiento económico lento o negativo, junto con los precios muy inestables delos alimentos y la energía, erosionarán el salario real de muchos trabajadores,en particular de los hogares pobres y de bajos ingresos. Las clases mediastambién se verán gravemente afectadas?.
El estudio, titulado Informe mundial sobre salarios 2008/09,advierte que probablemente se intensificarán las tensiones relacionadas con lossalarios.
Tras considerar las más recientes estimaciones decrecimiento del FMI, la OITestima que los salarios reales crecerán un máximo de 1,1 por ciento en 2009,comparado con 1,7 por ciento en 2008, pero es posible que incluso los salariosdisminuyan en un vasto número de países, incluyendo las economías más grandes.En general, se prevé que el crecimiento de los salarios en los paísesindustrializados disminuirá de 0,8 por ciento en 2008 a -0,5 en 2009.
El informe de la OIT recalca que esta perspectiva desalentadora se presentadespués de una década en la cual los salarios no lograron progresar al mismopaso que el crecimiento económico.
De acuerdo con el informe, entre 1995 y 2007 cada 1 porciento adicional del crecimiento anual del PIB per cápita generó un aumento desólo 0,75 por ciento en el crecimiento anual de los salarios. Como resultado,en casi tres cuartas partes de los países del mundo disminuyó la proporción deltrabajo en el PIB.
Mientras la inflación se mantenía baja y la economía mundialcrecía a una tasa de 4 por ciento anual entre 2001 y 2007, el crecimiento delos salarios quedó rezagado, aumentando en menos de 2 por ciento anual en lamitad de los países del mundo, dice el informe.
El informe también señala que hubo grandes diferenciasregionales. El crecimiento en los salarios reales fue de cerca de 1 por cientoo menos al año en la mayoría de los países industrializados y en AméricaLatina, pero alcanzó 10 por ciento o más en China, Rusia y en un número deotros países en transición.
Crecimiento insostenible en la desigualdad de salarios
El informe también dice que desde 1995 la desigualdad entrelos salarios más altos y los más bajos ha aumentado en más de dos tercios delos países analizados, alcanzando con frecuencia niveles socialmenteinsostenibles. Entre los países desarrollados, Alemania, Estados Unidos yPolonia están entre aquellos en los cuales la brecha entre los salarios másaltos y los más bajos creció con mayor rapidez. El informe añade que en otrasregiones la desigualdad también aumentó de manera considerable, en particular,en Argentina, China y Tailandia.
Algunos de los países que lograron reducir la desigualdad delos salarios incluyen España y Francia, así como Brasil e Indonesia, aunque enestos dos últimos países las desigualdades se mantienen a niveles altos.
La diferencia de remuneración por género todavía es elevaday se reduce con mucha lentitud. Aunque cerca de 80 por ciento de los paísespara los que se dispone datos han registrado un aumento del coeficiente de lossalarios promedio femeninos y masculinos, la magnitud del cambio es pequeña yen algunos casos insignificante. En la mayoría de los países los salarios delas mujeres representan en promedio entre 70 y 90 por ciento de los salarios delos hombres, pero no es difícil encontrar coeficientes mucho más bajos en otraspartes del mundo, sobre todo en Asia.
Salarios que sostengan la economía real
El informe de la OIT, basado en las principales tendencias del nivel ydistribución de los ingresos en el mundo durante los últimos años, destaca queel aumento de los salarios quedó rezagado con respecto al crecimiento económicogeneral durante períodos de expansión, pero en los períodos de recesióndisminuyó en forma rápida. De acuerdo con el informe, entre 1995 y 2007, porcada 1 por ciento de descenso del PIB per cápita, los salarios promediodisminuyeron en 1,55 puntos porcentuales, un resultado que llama la atenciónsobre los posibles efectos de la actual crisis.
Como dice el informe: ?En este contexto, se exhorta a losgobiernos a manifestar un sólido compromiso para proteger el poder adquisitivode los asalariados y por lo tanto estimular el consumo interno. En primerlugar, los interlocutores sociales deberían ser alentados a buscar maneras paraprevenir una reducción ulterior de la parte del PIB destinada a los salarioscon respecto a la proporción asignada a los beneficios. En segundo lugar, los salariosmínimos deberían proteger de manera eficaz a los trabajadores más vulnerables.En tercer lugar, los salarios mínimos y la negociación salarial deberían sercomplementados con la intervención pública, por ejemplo, a través de medidas deapoyo a los ingresos?.
El informe muestra que el salario mínimo y la negociacióncolectiva pueden ser combinados de manera eficaz. La mayor cobertura de lanegociación colectiva garantiza que los salarios estén más alineados con elcrecimiento económico, y contribuye también a reducir la desigualdad salarial.Al mismo tiempo, los salarios mínimos efectivos ? al establecer un pisosalarial ? pueden reducir la desigualdad salarial en la mitad inferior de ladistribución de los salarios, y disminuir la diferencia de remuneración entrehombres y mujeres.
El estudio de la OIT registra durante estos últimos años una reactivación delos salarios mínimos en el mundo, como medio para reducir las tensionessociales que son consecuencia de las crecientes desigualdades. En el período2001-2007, los salarios mínimos aumentaron en el mundo a un promedio de 5,7 porciento anual en términos reales ? en contraste con algunos períodos anterioresen los cuales el valor real del salario mínimo descendió ?, y se incrementaronen proporción a los salarios medios.
?Para lograr la legitimidad de la globalización y de laseconomías y sociedades abiertas, es esencial una mayor equidad en losresultados. Y para conseguir esta equidad es fundamental que mujeres y hombrespuedan obtener un parte justa de la riqueza que ayudan a generar?, dijoSomavia.
Fuente: OIT
