Resultados de la STPS en este gobierno

A dos años de gestión del Presidente Calderón, la Secretaría difunde en su portal sus principales logros

1.Incremento en el número de empleos nuevos en la economía formal

- En México se continúan creando empleos en el sector formal, a diferencia delo que ocurre en las principales economías del mundo. En 2007 y hasta octubrede 2008, se han generado 901,133 nuevos empleos, lo que se comparapositivamente con respecto a las administraciones anteriores (VF= 46,026; EZ=-157,353) e implica un crecimiento acumulado equivalente al 6.6% en relación alo observado en diciembre de 2006. Sólo en 2008, se han generado 375,747empleos, en septiembre 54,237 y en octubre 35,070 empleos.

2. Elmejor desempeño en la historia del Servicio Nacional de Empleo

- En la presente administración, se ha obtenido el mejor desempeño en los 30años de vida del Servicio Nacional de Empleo (SNE), al atender y colocar en unpuesto de trabajo u ocupación productiva al mayor número de personas registradoen su historia, a través de los mecanismos de vinculación y movilidad laboral,capacitación para el trabajo y apoyos económicos con los que cuenta el SNE.

- En el gobierno del presidente Felipe Calderón, el SNE ha atendido, con unpresupuesto de 1,933 mdp, a más de 5.1 millones de personas (casi el doble delo que llevaba la administración anterior, durante el periodo enero 2001 ?octubre 2002), colocando en un empleo u ocupación productiva a más de 1.3millones de ellas (42% más). Asimismo, se han duplicado las opciones deatención a la ciudadanía, al ampliar a 20 el número de estrategias del SNE. Seestima que los esquemas de colocación del SNE, han contribuido con el 12% delos nuevos puestos de trabajo en la economía formal, de acuerdo con lainformación del IMSS.

3. Sepone en operación la bolsa de trabajo más grande en la historia del país através del Portal del Empleo

- El 3 de marzo de 2008 se puso a disposición del público el Portal del Empleo,que es la bolsa de trabajo más grande en la historia del país (direcciónelectrónica: www.empleo.gob.mx y teléfono gratuito para el público:01800-841-2020).

- Desde su lanzamiento, el Portal del Empleo ha acumulado más de 17.2 millonesde visitantes (4,160% más visitas que con el Chambanet del sexenio anterior,durante el periodo marzo-octubre de 2002), de los cuales se han registrado777,485 (2,086% más); se han registrado 33,786 nuevas empresas (1,553% más); loque totaliza 124,766 empresas registradas; se han ofertado 1,306,455 plazas detrabajo (4,685% más), prevaleciendo 155,172 plazas vigentes y, a nivelnacional, 381,211 personas se postularon a una vacante (5,200% más), de las cualesse colocaron 76,242 en alguna de ellas (834% más), implicando un índice deefectividad del 20%.

- Cabe resaltar, que el 98% de las vacantes publicadas no establece requisitosde género para acceder a ellas y el 40% está orientado a personas entre los 16y 29 años de edad, grupo poblacional que conforma el 68% de los solicitantes deempleo registrados en el Portal del Empleo. Asimismo, se ofrece a los usuariosmás de 1,800 cursos de capacitación en línea. El promedio de plazas ofertadasvigentes por día en el Portal es de más de 160 mil.

4.Defensoría legal efectiva y gratuita en favor de los derechos de lostrabajadores

- En lo que va de la administración, se promovieron 39,221 juicios ante la JFCA (97% más que en losúltimos 24 meses de la administración anterior) y se concluyeron 21,677 (22.4%más en relación a los concluidos en los últimos dos años de la administraciónanterior).

- En dicho periodo, se obtuvo una cifra record de laudos favorables; 17,285juicios promovidos (un incremento de 48.6% con respecto a los juicios ganadosen los dos últimos años del sexenio anterior), cifra que representa el 79.7% deresolución positiva con respecto a los asuntos concluidos. Sólo en el últimoaño, se logró la cifra más alta de la historia, al alcanzar el 87.1% deresoluciones favorables: 11,709 juicios de un total de 13,439.

- A través de los procesos de conciliación y representación jurídica se hanrecuperado 2,367.8 mdp en beneficio de los trabajadores, 12.2% más que lorecuperado en el periodo diciembre de 2000 - noviembre de 2006 (2,109.2 mdp).

5.Máxima transparencia de los registros sindicales y de los contratos colectivosde trabajo en poder de la STPS

- Por primera vez en la historia y sin necesidad de modificar ordenamientojurídico alguno, a partir del 1º de enero de 2008 se encuentran publicados enel portal de internet de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, para consulta decualquier persona interesada, la información sobre la Toma de Nota de los comitésejecutivos, los estatutos, el padrón de socios de las organizaciones sindicalesy los contratos colectivos de trabajo de jurisdicción federal.

- Ahora se hace pública la información sobre 1,284 organizaciones sindicales y16,369 documentos de registros de Contratos Colectivos. A la fecha, se hanrealizado más de 145 mil consultas a Contratos Colectivos y más de 55 milconsultas a los registros sindicales.

- Por primera vez se puso en operación el Sistema de Gestión con Sindicatos elcual facilita la realización de trámites registrales y el envío de informaciónal Registro de Asociaciones Sindicales a través de medios electrónicos remotos

6.Consolidación de la Paz Laboral

- De un total de 18,942 emplazamientos registrados, sólo han estallado 48huelgas en lo que va de la presente administración, cifra menor a la observadaen los dos primeros años de las tres anteriores administraciones (CSG=268;EZPL=147; VFQ=80).

- Durante 2007, con sólo 28 estallamientos, se alcanzó el menor número dehuelgas en comparación a los siete años previos, y el segundo menor de los 19años anteriores, incluyendo las huelgas estalladas en el Sector Minero, mismasque fueron declaradas inexistentes por la JFCA. Desde que setiene registro de conflictos laborales (1989), 2008 es el año con el menorcoeficiente de estallamiento de huelgas de jurisdicción federal en relación alos emplazamientos realizados, equivalente al 0.2%.

- Adicionalmente, gracias al diálogo respetuoso entre los sectores productivosy a la labor de conciliación realizada por la STPS, se logró la modernización de variosesquemas contractuales:

? Contrato Ley de la Industria azucarera y alcoholera, favoreciendo lacapacitación y la productividad como incentivos para más de 450 mil empleados.Esquema de pensiones con viabilidad financiera.

? Contrato Ley de la Industria Textil del Ramo de Géneros de Punto, que emplea amás de 425 mil trabajadores y al II Trimestre de 2008 tuvo una participación de3.59% en el PIB manufacturero.

? Nuevocontrato colectivo de trabajo en INFONAVIT que establece para los próximoscinco años que el incremento salarial se otorgará con base en la inflación, ypor primera vez en la historia se acordó un esquema de compensación en funciónde la productividad de los empleados.

? IMSS y CFE lograron resolver sus añejas presiones en materia de jubilacionesy pensiones, reduciendo pasivos laborales y asegurando su viabilidadfinanciera.

? Se logró la revisión del contrato colectivo de trabajo de LyFC, en la que sefirmó un Convenio de Productividad entre dicho organismo y el SindicatoMexicano de Electricistas para alcanzar estándares equivalentes a los de la CFE en el 2012.

7.Créditos para el consumo de los trabajadores con la tasa de interés más bajadel mercado a través del Instituto FONACOT

- De diciembre de 2006 aoctubre de 2008, el INFONACOT ha otorgado 3,409,858 créditos (97% del total decréditos que fueron otorgados en toda la administración anterior) por unimporte de 19,528 mdp (92% de lo otorgado en toda la administración anterior),con los cuales se benefició a más de 14 millones de familias de trabajadores.

- El INFONACOT mantiene la tasa de interés más baja en el mercado del créditoal consumo. La tasa que ofrece en sus créditos es de 19.5%, con un Costo AnualTotal de 30.32%, mientras que el más cercano competidor ofrece tasas de 29.66%y un Costo Anual Total de 45.32%.

- Lo anterior conservando la autosuficiencia financiera de este Instituto y conestricto apego al sentido de responsabilidad social.

8. Sereactiva la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en elTrabajo (COCONASHT)

- Mientras que durante los sexenios 2000-2006 y 1994-2000, la COCONASHT sesionó sóloen una y cinco ocasiones, respectivamente, en la presente administración la COCONASHT ha sesionadonueve veces.

- En lo que va de la presente administración se han practicado 52,157inspecciones a los centros de trabajo de jurisdicción federal (12% más enrelación a los dos últimos años de la anterior administración) a 29,349 centrosde trabajo.

- Al finalizar la pasada administración, la STPS contaba con 218 inspectores federales deltrabajo, mientras que en la actualidad se cuenta ya con 349 plazas para estaactividad, lo que implica un crecimiento del 60%.

- Por primera vez se ha logrado la instauración de una Política Pública deSeguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012, que permita evitar accidentes en loscentros laborales. Como resultado de este esfuerzo, por primera vez en lahistoria se desarrolla una Norma Oficial Mexicana de Seguridad, específica paralas Minas Subterráneas de Carbón, cuyo objeto es establecer mejores condicionesy requisitos de seguridad en las instalaciones y funcionamiento de dichas minasy evitar accidentes como el ocurrido en Pasta de Conchos.

9.Módulo de Medición del Trabajo Infantil

- Por primera vez en la historia de la estadística nacional, en 2007 se ordenóla realización de un Módulo de Medición del Trabajo Infantil a la Encuesta Nacionalde Ocupación y Empleo que lleva a cabo el Instituto Nacional de Estadística yGeografía, a fin de contar con información actualizada y desagregada porentidad federativa de los niños que trabajan de los 5 a 17 años de edad. En nuestropaís no existían estadísticas confiables, actuales y con tal nivel dedesagregación en la materia. A partir de 2007, se realizará cada dos años estamedición, siendo fundamental para el diseño de políticas públicas que seorienten a la erradicación del trabajo infantil. Los resultados se dieron aconocer el 13 de noviembre de 2008.

10.Elección del gobierno de México como miembro del Comité de Libertad Sindical ydel Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo para el periodo 2008-2011

- Como muestra del reconocimiento internacional al compromiso del PresidenteCalderón con la legalidad y la defensa del principio de libertad sindical y delderecho a la negociación colectiva, en junio de 2008 se eligió al gobierno deMéxico como uno de los seis que integran el Comité de Libertad Sindical de la Organización Internacional del Trabajo para el periodo 2008 a 2011. Dicho Comité,del cual el gobierno de México no había sido miembro desde hace 45 años,examina las quejas presentadas por presuntas violaciones a la libertad sindicalpor parte de los Estados Miembros de la Organización.

- Otra muestra del liderazgo que México mantiene en los forosinternacionales, es su elección como uno de los 28 gobiernos que son miembrostitulares del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo para el periodo 2008-2011. Con loanterior, México aportará su experiencia e influirá en el diseño de laspolíticas y los programas de este organismo, en concordancia con lasprioridades de la política laboral mexicana.

Fuente: STPS