En la revista Expansión, número 874, del 17 del pasado mes de septiembre, Begoña Llanos, comenta en su editorial "La búsqueda de la productividad sin estrés", que ésta es directamente proporcional a la capacidad de relajación de los seres humanos.
De ahí la importancia de que el departamento de recursos humanos oriente todos sus esfuerzos en valorar el ambiente laboral de la compañía, con el propósito de detectar los factores de estrés, y proponer medidas para sanearlo.
Sin embargo, mientras analizan las soluciones definitivas para el manejo del estrés en el ambiente laboral, se puede utilizar por su simplicidad y efectividad el siguiente procedimiento de ayuda, cuyo propósito es aminorarlo, y por ende, elevar la productividad de los trabajadores, la recomendación es que todos los miembros de la empresa lo apliquen:
- tener a la mano alguna agenda o cuaderno de citas, donde registren diariamen- te sus compromisos, así como reagendar los pendientes atrasados;
- precisar las acciones a seguir respecto a cada uno de sus compromisos o tareas, así como el resultado de cada acción ejecutada;
- organizar el tiempo que se invertirá en cada actividad;
- mantener al día la lista de pendientes por hacer, y
- llegar a un nivel de dominio diario sobre lo que se tiene o no por hacer, de manera que pueda fluir de modo intuitivo en el curso del día.
Lo anterior, sin duda cambiará el comportamiento de los empleados, pues los hará disciplinados, ordenados y audaces en el desarrollo de sus actividades, además de que se verán beneficiados por contar con salud física y mental, sentido de autorrealización y una jornada laboral más plena, y sin duda se verá reflejado en la productividad de la compañía.
