Ante los retos que enfrenta el sistema de seguridad social como una mayor cobertura y un mejor ingreso por pensiones, el Centro de Estudios Espinosa Yglesias (CEEY) entregará a cada uno de los candidatos presidenciales un análisis y propuesta para que en el país se tenga un sistema de seguridad social universal.
Roberto Vélez, director del CEEY, comentó que en las próximas semanas entregarán el estudio “El México del 2018, movilidad social para el bienestar”, el cual plantea que cada mexicano cuente con un paquete básico de seguridad social que consista en la provisión de seguros de salud e invalidez y vida; así como una pensión de retiro para todos los trabajadores sin importar si están en la formalidad laboral o en la informalidad.
“Tenemos un buen punto de partida con los candidatos, pues todos y cada uno de ellos reconoce la necesidad de resolver este problema de salud, y lo están planteando como un problema a resolver a través de un sistema universal (...) Esta semana nos reunimos con el equipo de José Antonio Meade, la siguiente será con López Obrador y las siguientes con Margarita Zavala y Ricardo Anaya”.
En la presentación del estudio detalló que, para financiar este paquete básico de seguridad social universal, lo ideal sería que fuera a través de impuestos, como generalizar el Impuesto al Valor Agregado en 16%, y con ello se dejarían de cobrar las contribuciones basadas en el ingreso laboral del trabajador.
De acuerdo con el análisis, el seguro de salud consistiría en proveer a todos los mexicanos de los servicios que actualmente otorga el Instituto Mexicano del Seguro Social a los trabajadores formales asalariados.
En tanto, el seguro de invalidez y vida sería idéntico al que se otorga bajo el régimen obligatorio actual a un trabajador cuyo salario base de cotización equivale a dos salarios mínimos.
“Esto implica una diferencia notable para los trabajadores informales bajo el régimen vigente, ya que ellos no cuentan con un seguro de invalidez (...) Además, los trabajadores masculinos informales también se verían beneficiados, ya que al día de hoy se les excluye del Seguro de Vida para Mujeres de Familia”.
Con respecto a la pensión de retiro, sería idéntica al monto otorgado bajo el régimen obligatorio en vigor, que es dos salarios mínimos. Al mismo tiempo, se ofrecerá una pensión mínima garantizada equivalente a un salario mínimo bajo la condición de que el trabajador esté inscrito en el sistema de seguridad social al menos 25 años.
“La pensión de retiro funcionaría de manera similar al esquema contributivo actual, es decir, sería un programa individualizado y de contribuciones definidas, bajo el cual cada trabajador recibirá un depósito mensual en su cuenta de retiro”, expone el estudio.
Aclara que los componentes de vivienda y de guarderías y prestaciones sociales del esquema contributivo actual quedarían fuera del paquete básico de seguridad social universal.
El director del CEEY añadió que este paquete básico de seguridad social universal implicaría elevar el gasto público en seguridad social en 2.4% del Producto Interno Bruto,hasta un objetivo de 5%, refirió.
David Kaplan, especialista sénior de mercados laborales del Banco Interamericano de Desarrollo, comentó que tras leer el análisis del CEEY, lo que más ve preocupante en México es el mercado laboral.
“El desempeño laboral en México realmente es preocupante. Ocupa el lugar 13 de 17 en el índice general de desempeño laboral, pero ocupa el quinto lugar como el país más rico de ese grupo de 17, por lo que está obligado a buscar soluciones más ambiciosas”.
Con información de El Economista
