¿Gratificación navideña integra al SBC?

El monto entregado a sus colaboradores debe integrarse como un elemento variable, por lo que se deben sumar todos los ingresos de esta naturaleza percibidos

Recientemente la empresa pago una gratificación a sus trabajadores para complementar el aguinaldo de estos. Esto tendrá efectos en el IMSS


Sí. Como se conoce, el salario base de cotización (SBC) se conforma con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie, y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo, por lo que el emolumento que entregaron conforma dicha base salarial (art. 27, LSS).

El monto entregado a sus colaboradores debe integrarse como un elemento variable, por lo que se deben sumar todos los ingresos de esta naturaleza percibidos durante noviembre y diciembre y dividirse entre el número de días de salario devengados en ese periodo y reportarse dentro de los primeros cinco días hábiles de enero (arts. 30, fracc. II y 34, fracc. II, LSS).

Para esclarecer este panorama, a continuación se presenta un ejemplo, sirviendo como base los siguiente datos: un trabajador con un sueldo mensual de 10,000 pesos, con derecho a 10 días de vacaciones, prima vacacional de 30 % y aguinaldo de 15 días, dicho subordinado recibió una gratificación de 8,000 pesos en diciembre, y tuvo siete días de ausencia en el sexto bimestre:

Salario fijo

Salario diario

Fórmula
Sustitución

Salario mensual
$10,000
Entre:
Días del mes
30
Igual:
Salario diario
$333.33


Parte proporcional de prima vacacional

Fórmula
Sustitución

Días de vacaciones
10 días
Por:
Porcentaje de prima vacacional
30 %
Igual:
Proporción anual de la prima vacacional
3
Entre:
Días del año
365
Igual:
Proporción diaria de prima vacacional
0.0082


Parte proporcional de aguinaldo

Fórmula
Sustitución

Días de aguinaldo
15 días
Entre:
Días del año
365
Igual:
Proporción diaria de aguinaldo
0.0410


Factor de integración

Fórmula
Sustitución

Proporción diaria de prima vacacional
0.0082
Más
Proporción diaria de aguinaldo
0.0410
Más
Valor que representa la cuota diaria
1
Igual:
Factor de integración salarial
1.0492


Parte fija

Fórmula
Sustitución

Salario diario
$333.33
Por:
Factor de integración
1.0492
igual:
Salario fijo
$349.72


Salario variable

Fórmula
Sustitución

Importe de la gratificación
$8,000
Entre:
Días de salario devengados en el bimestre1
54
Igual:
Cantidad diaria de la gratificación a integrar al SBC
$148.14

Nota:

1.- A los días de bimestre se le restan las ausencias e incapacidades, en este caso 61 menos siete días de ausencias (art. 30, fracción III LSS)

SBC a informar al IMSS

Fórmula
Sustitución

Salario fijo
$349.72
Más
Salario Variable
148.14
Igual:
SBC a informar en enero
$497.86