Afectación al SBC del pago de la prima dominical

Contrataremos a un subordinado que ganará 450.00 por cuota diaria, prestaciones mínimas de ley y laborará todos los domingos (descansando entre semana). Queremos saber si debemos considerar desde el principio el pago de la prima dominical o hasta que esta se entregue y cómo afectará la integración de su salario base de cotización (SBC). Nos pueden orientar

El SBC se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, primas, comisiones y cualquier otra cantidad que el patrón entregue a sus colaboradores por su trabajo, salvo las excepciones previstas en las fracciones del numeral 27 de la LSS.

La prima dominical es una remuneración adicional que se otorga a quien presta sus servicios los domingos; de ahí que ustedes deben integrarla al SBC como una percepción de naturaleza fija, porque desde el inicio de la relación laboral tienen la certeza de que su colaborador laborará permanentemente los domingos (arts. 71, segundo párrafo, LFT y 30, fracc. I, LSS).

Por ende, deben calcular su parte proporcional diaria y adicionarla al factor de integración respectivo.

A efectos de una mejor comprensión de lo anterior, a continuación se muestra cómo deberá calcularse el SBC del asegurado objeto de su consulta:

A) Parte fija

1. Parte proporcional de aguinaldo

2. Parte proporcional de prima vacacional

3. Parte proporcional de prima dominical

4. Factor de integración

5. SBC del subordinado

^Nota:

^{*Pueden existir diferencias por cuestiones de redondeo}