El trabajador que nos acaba de presentar su renuncia porque decidió poner su propio negocio, nos preguntó si puede seguir cotizando por su cuenta al IMSS, pues no le gustaría perder las cotizaciones que ya tiene, máxime que le faltan cinco años para poder tramitar su pensión por cesantía en edad avanzada; además de que está interesado en seguir contando con el servicio médico de dicho Instituto. ¿Qué nos pueden comentar al respecto?
De conformidad con el artículo 218 primer párrafo la LSS, si el trabajador referido en su consulta cuenta por lo menos con 52 semanas de cotización en el ROSS en los últimos cinco años, al ser dado de baja ante el IMSS puede continuar cotizando en ese Régimen, cubriendo las primas de los Seguros conjuntos de Invalidez y Vida y el de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, así como el del ramo de Gastos Médicos para Pensionados del Seguro de Enfermedades y Maternidad con el último salario base de cotización o uno superior, respetando por supuesto, el tope máximo salarial de 25 veces el salario mínimo general vigente en el DF.
El plazo para ejercer esta opción es de cinco años, contado a partir de la fecha de la baja (art. 219 LSS).
Lo anterior le servirá al trabajador solamente para seguir acumulando semanas de cotización para efectos pensionarios; si desea tener acceso a los servicios médicos brindados por el IMSS mientras llega el momento de pensionarse deberá contratar para él y por lo menos un familiar (esposa; concubina; hijo; algún padre, abuelo, nieto, primo o hermano) un Seguro de Salud para la Familia, cuyo costo se cubre anualmente y en forma individual de acuerdo con la edad de los asegurados (arts. del 240 al 245 LSS y del 95 al 99 Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización –RACERF–).
