En diversos foros, el personal del Infonavit ha manifestado su interés por mantener informados sobre los temas de vivienda a los patrones y trabajadores, tanto de sus obligaciones, como de sus derechos respectivamente.
Es por eso que en su página electrónica puso a disposición del público en general el nuevo módulo de Educación Fiscal.
Esta novedosa herramienta está ubicada en el apartado de “Empresarios” y a través de un video aborda amablemente temas de gran importancia como los siguientes:
Patrones (obligaciones)
| Obligaciones | Descripción |
| Cómo nacen sus obligaciones frente al Infonavit | Explica el origen de este deber desde la disposición constitucional, destacando que deriva principalmente de la relación obrero-patronal |
| Cuáles son sus obligaciones ante el Instituto | Señala las contempladas en el artículo 29 de la Ley del Infonavit y las relaciona con los preceptos aplicables del Reglamento de Inscripción, Pago de Aportaciones y Entero de Descuentos al Infonavit, tales como: su registro en el Instituto y la inscripción de sus colaboradores; la determinación y el entero de las aportaciones y descuentos; proporcionar la información solicitada por este organismo; permitir el desarrollo de visitas domiciliarias y revisiones de gabinete para comprobar el cumplimiento de sus deberes patronales; atender requerimientos del Infonavit, entre otras |
| Inscripción de trabajadores del campo | Enfatiza el deber de afiliar a los trabajadores del campo, refiriendo que dicho deber está contemplado en nuestra Carta Magna y en la Ley Federal del Trabajo –LFT– (art. 136) |
| Qué empresas están excluidas del pago de aportaciones de vivienda | Precisa que son aquéllas que con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley del Infonavit ya otorgaban la prestación de vivienda, las pertenecientes al apartado B del artículo 123 constitucional y las que no tengan relaciones laborales en los términos previstos en la LFT |
| Inicio de la retención y entero de descuentos | Describe que cuando a un trabajador se le otorga un crédito de vivienda, el Infonavit lo informa a su patrón y éste, a partir del día siguiente a aquél al que recibe esa comunicación debe iniciar los descuentos a enterar de manera bimestral al referido organismo |
| Consulta Empresarial de Acreditados (CEA) | Sugiere que cuando se establezca una nueva relación laboral el patrón debe consultar en el CEA si cuenta con un crédito de vivienda, no obstante que la obligación patronal de iniciar los descuentos comienza a partir del día siguiente a aquél en que se le notifique la existencia del crédito a través del aviso para la retención de descuentos o la cédula de Emisión Bimestral Anticipada (EBA) |
| Acciones del Infonavit para detectar la falta de pago de aportaciones y amortizaciones del patrón y exigir su entero | Indica que el Infonavit está facultado para determinar los créditos fiscales a cargo del patrón y de requerir su pago a través del Procedimiento Administrativo de Ejecución. Con estas acciones el Instituto recupera los recursos de los trabajadores y los deposita en el fondo de la vivienda que administra |
Trabajadores (derechos)
| Derechos | Descripción |
| Cuándo nace su derecho a ser derechohabiente del Infonavit | Refiere que es cuando comienza una relación de trabajo con un patrón, según la norma constitucional (art. 123, apartado A, fracción XII) |
| Cuáles son los derechos derivados de su inscripción ante el Instituto | Señala que los derechos de los trabajadores, son: estar registrados ante el Infonavit, con el salario que realmente perciben; sus patrones tienen que aportar el 5% de su salario base de aportación por concepto de aportaciones de vivienda; cuando se les otorgue un crédito, sus patrones deben efectuar los descuentos correspondientes a sus salarios y enterarlos al Instituto como pago de su préstamo, etc |
| Inscripción de trabajadores del campo | Este tipo de colaboradores debe afiliarse ante el Infonavit, bajo las mismas condiciones que los de otras ramas |
| Inicio de la retención y entero de descuentos | Establece que cuando el Infonavit le otorgue un crédito de vivienda a un trabajador, su patrón debe retenerle los descuentos y enterarlos en tiempo y forma para la amortización de su crédito. En caso de la omisión patronal de enterar las retenciones, el subordinado puede denunciarlo ante el Instituto para que aquél pague lo adeudado |
| Derecho a denunciar al patrón que omita su registro en el Infonavit | Resalta el derecho que tienen los trabajadores de denunciar a sus patrones cuando detecten que éstos no: los han inscrito; han efectuado las aportaciones (5%) respectivas; los han registrado con los salarios que efectivamente reciben sino con unos inferiores; han retenido los descuentos para amortizar sus créditos o que sí los han realizado pero no los enteraron al Instituto, o cualquier otra situación que les impida gozar de sus derechos en materia de vivienda |
Como se aprecia, la información brindada es básica para que los patrones y trabajadores puedan cumplir con sus deberes y exigir sus derechos, respectivamente.
Según lo manifestado por diversos funcionarios del Infonavit, durante este año pondrán en marcha campañas informativas tendientes a orientar a estos sectores.
