Beneficios sociales en la reforma fiscal

Se pretende respaldar a los ciudadanos ante la pérdida de sus fuentes de ingreso
Los mecanismos de ahorro voluntarios le ofrecen beneficios fiscales
 Los mecanismos de ahorro voluntarios le ofrecen beneficios fiscales  (Foto: Redacción)

La Reforma Social y Hacendaria busca que México crezca y beneficie a las familias mexicanas a través de nueve elementos, entre los que destacan: 

Establecimiento del Sistema de Seguridad Social Universal

Las políticas públicas en este rubro están enfocadas a: promover la portabilidad de derechos, ofrecer un soporte universal a las personas adultas mayores (pensión universal) y proveer respaldo ante pérdidas importantes de fuentes del ingreso, así como a ampliar esquemas de protección de manera temporal para evitar que los hogares caigan en la pobreza, fomentando la corresponsabilidad e incorporación a los procesos productivos formales de la economía (seguro de desempleo).

  • Pensión Universal.Se propone una reforma al artículo 4o. constitucional para garantizar a todos aquellos mexicanos que requieran de apoyo para cubrir sus gastos básicos durante su vejez, una Pensión Universal mínima al cumplir 65 años de edad. Para tal efecto se envía la iniciativa de Ley Reglamentaria que plantea los mecanismos y requisitos para acceder a la Pensión Universal, considerando:
    • el monto mensual de la pensión será calculado conforme a la Línea de Bienestar Mínimo emitido mensualmente por el CONEVAL, actualizable cada año según la inflación
    • podrán solicitar la pensión, a partir de la entrada en vigor de la Ley, todos los mexicanos, residentes en el país, mayores de 65 años, previo cumplimiento de los requisitos legales que se establezcan los beneficiarios deberán atender los esquemas de prevención en materia de salud. para conservar el derecho a recibir su pensión, y
    • esta pensión será complementaria a las del Sistema de Ahorro para el Retiro. Asimismo los recursos otorgados por los estados para el mismo fin podrán ser complementarios de la Pensión Universal
  • Seguro de Desempleo. Se plantea una reforma constitucional y la aprobación de la iniciativa de Ley del Seguro de Desempleo; ambos ordenamientos buscan garantizar que todos los trabajadores del sector formal que caigan en situación de desempleo mantengan parcialmente el bienestar de sus hogares ante la pérdida de ingresos laborales; y proporcionarles los medios adecuados a los desempleados para poder reincorporarse al mercado laboral en condiciones aceptables.
    Las características del Seguro de Desempleo propuesto son:
    • se financiará con contribuciones patronales ligadas al empleo formal (acumuladas en cuenta individual 2% y en un Fondo Solidario 1%), reforzadas con recursos presupuestales del Estado
    • podrán acceder a la prestación todos aquellos desempleados del sector formal (permanentes o eventuales) independientemente de la causa de su desempleo, que cumplan los requisitos previstos en la Ley de que se trate
    • duración de la prestación será de seis meses como máximo y disminuirá conforme avance el lapso de desempleo
    • para el pago de la prestación se afectarán primero los recursos de la cuenta individual del desempleado y cuando éstos no sean suficientes, se garantiza un salario mínimo por seis meses como máximo, y
    • será obligatorio, para poder beneficiarse de este seguro, la participación del desempleado en los esquemas de promoción, colocación y capacitación ofrecidos por el Gobierno Federal para su reinserción al mercado laboral

Inducción a la formalidad de pequeños empresarios

Se pretende otorgar facilidades a los pequeños negocios que migren a la formalidad, entre esos beneficios destaca la disminución de las cuotas obrero-patronales del IMSS para los trabajadores de bajos ingresos.

Para promover la formalidad además de la inclusión de un Régimen de Incorporación Fiscal en la LISR, en el que solamente podrán participar contribuyentes con ingresos anuales de hasta un millón de pesos, se propone crear el Régimen de Incorporación a la Seguridad Social, por el que las personas que se registren en dicho Régimen recibirán los servicios de seguridad social con descuentos sobre las obligaciones por pago de cuotas. Para tal efecto se sugiere reducir el componente fijo de las cuotas y elevar el componente variable; adicionalmente se pretende emplear el subsidio para el empleo para cubrir las cuotas obreras del personal que recibe tal subsidio.

Fuente: Criterios Generales de la Política Económica 2014