Factores para cuotas y aportaciones 2016

Revisa las primas a aplicar, los topes máximos salariales de cotización y aportación
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Cuotas obrero-patronales y aportaciones de vivienda

Seguro y concepto Prestaciones Cuotas Base salarial
Patrón Trabajador Total
Riesgos de Trabajo En especie y dinero Conforme con su siniestralidad laboral 0.00 % Prima correspondiente1 Salario base de cotización (SBC)
Enfermedades y Maternidad En especie     Cuota fija por cada colaborador hasta por tres Salarios Mínimos General Vigente (SMGV) 20.40 % 0.00 % 20.40 % SMGV
Cuota adicional por la diferencia del SBC y de tres veces el SMGV 1.10 % 0.40 % 1.50 % Diferencia entre el SBC y tres VSMGV
Gastos médicos para pensionados y beneficiarios 1.05 % 0.375 % 1.425 % SBC
En dinero 0.70 % 0.25 % 0.95 % SBC
Invalidez y Vida En especie y dinero 1.75 % 0.625 % 2.375 % SBC
Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (CEAV) Retiro 2.00 % 0.00 % 2.00 % SBC
CEAV 3.150 % 1.125 % 4.275 % SBC
Guarderías y Prestaciones Sociales En especie 1.00 % 0.00 % 1.00 % SBC
Infonavit Crédito para vivienda 5.00 % 0.00 % 5.00 % Salario base de aportación

Notas:

1 En enero y febrero de 2016 se aplicará la declarada en febrero de 2015. La prima a considerar  del 1o. de marzo 2016 al 28 de febrero de 2017 se calculará según la fórmula de los artículos 72 de la LSS y 32 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de  Empresas, Recaudación y Fiscalización (RACERF), y se  presentará al IMSS, en la declaración respectiva a más tardar el 29 de febrero de 2016

Topes máximos salariales de cotización y aportación

Seguro Veces el SMGV En pesos1
Diario Mensual
Riesgos de Trabajo 25 $1,826.00 $54,780.00
Enfermedades y Maternidad
Invalidez y Vida
Retiro
CEA y Vejez
Guarderías y Prestaciones Sociales
Infonavit

Notas:

  Los cálculos se hicieron con el salario mínimo general vigente a partir del 1o de enero del año en curso, publicado en el DOF del 18 de diciembre pasado