Vamos a contratar por nuestra cuenta al personal encargado de la edificación de las remodelaciones del inmueble donde se ubica la planta fabril, quienes devengarán el salario mínimo profesional acorde a su actividad. Para la determinación de sus salarios base de cotización, ¿debemos aplicar el factor de integración que incluye las prestaciones que por ley tienen derecho
Si, porque según el artículo 5-A, fracción XVIII, de la Ley del Seguro Social, el salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por salario diario, gratificaciones (aguinaldo), percepciones, alimentación, habitación, primas (como la vacacional), comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se le entregue al trabajador a cambio de su labor.
Por lo anterior, y aplicando la regla de la interpretación escrita de las disposiciones de la Ley del Seguro Social, al salario mínimo profesional diario de estos trabajadores se les debe adicionar la parte proporcional de aguinaldo y prima vacacional que devengan a cambio de su labor, a través del factor de integración correspondiente.
