Los directivos de la empresa piensan integrar un fondo de ahorro, donde quincenalmente los trabajadores aporten el 5% de su salario, y la compañía un 7%. Con base en el Acuerdo del Consejo Técnico número 494/93, nosotros consideramos que sólo integrará al salario base de cotización de los trabajadores, el porcentaje excedente otorgado por el patrón, sin embargo un colega nos dijo que debemos integrar la aportación patronal total, en virtud de que dicho Acuerdo ya no está vigente. ¿Qué podrían comentarnos al respecto
La fracción II del artículo 27 de la Ley del Seguro Social, señala que este concepto no forma parte del salario base de cotización de los trabajadores, siempre que:
- el patrón y sus colaboradores realicen aportaciones paritarias en la misma periodicidad (mensual, quincenal o semanal), y
- no se efectúen más de dos retiros al año.
Por su parte, el Acuerdo en comento además de hacer referencia a estas reglas, precisa que esta prestación se integra al salario cuando:
- la cantidad aportada por el trabajador sea inferior a la patronal, se integrará sólo el excedente de la aportación patronal, y
- se constituya en forma diversa, o se retire más de dos veces al año.
Como se aprecia, el texto del Acuerdo no se contrapone a lo dispuesto en la Ley del Seguro Social, pues hace precisiones no contempladas en la Ley, por tanto sigue vigente su aplicación.
