Por estrategia de ventas, nuestro gerente regional de la zona centro, quién percibe un salario mixto, será transferido a partir del 15 de septiembre a la zona norte del país, cuya consecuencia será darlo de alta y baja en los registros patronales respectivos; sin embargo desconocemos si debemos incluir en el salario base de cotización a insertar en el aviso de alta, el promedio de variables devengado (comisiones y compensaciones por venta) en el bimestre anterior. ¿Qué podrían comentarnos al respecto
En la práctica la presentación de los movimientos de baja y alta del trabajador en comento ante las Subdelegaciones correspondientes, sólo se realiza por cuestiones administrativas, pues únicamente su colaborador cambiará de residencia y por ende de registro patronal, más no de patrón, razón por la que están obligados a incluir a su salario diario integrado fijo, el promedio de las variables percibidas en el bimestre anterior (en este caso en los meses de julio y agosto).
