Comunicación de incremento salarial

Comunicación de incremento salarial
 .  (Foto: IDC online)

Comunicación de incremento salarial, posterior a los avisos afiliatorios bimestrales presentados

Después de la presentación bimestral de las modificaciones salariales aplicables para los meses de mayo y junio de 2004, el director general, nos informó el incremento salarial de algunos de nuestros trabajadores, a partir del 15 de mayo; por lo que al elaborar los avisos de modificación salarial respectivos, desconocemos si debemos considerar el promedio de variables de los meses de marzo y abril utilizado en la determinación anterior, o únicamente la nueva cuota fija diaria integrada. ¿Cuál es el procedimiento correcto
En términos de los artículos 30, fracciones I y III, y 34, fracción I de la Ley del Seguro Social, la empresa deberá adicionar a la nueva cuota fija diaria integrada, el promedio de variables de los meses de marzo y abril, en virtud de que a partir del 15 mayo de este año, su base real de cotización se integra por dos elementos: el fijo, constituido por el nuevo salario diario, más las partes proporcionales de aguinaldo y prima vacacional, y el variable representado por el promedio de variables obtenidos en el bimestre anterior, de tal suerte que estos trabajadores cotizarán durante el tercer bimestre de 2004, con dos salarios base de cotización, uno aplicable del 1o al 14 de mayo, y otro del 15 de mayo al 30 de junio.