Estamos por contratar a unas personas para que laboren medio tiempo dentro de la empresa, ellos son estudiantes en áreas diversas, en la actualidad cuentan con seguro social que le otorga la escuela. Nos presentaron alta reciente en el IMSS. ¿debe la empresa volver a darlos de alta como trabajadores y pagar las cuotas
Respuesta:
El aseguramiento de estudiantes es un beneficio que otorga el IMSS que no cuentan con servicios médicos institucionales, con la finalidad de proteger a las futuras generaciones y mantenerlas en buen estado de salud, empero cuando un estudiante se sujeta a una relación laboral, automáticamente se convierte en sujeto de aseguramiento y en ese momento la empresa se encuentra obligada a darlo de alta en el régimen obligatorio del IMSS pagando las cuotas correspondientes, no obstante que estuviese disfrutando de los beneficios del aseguramiento para estudiantes, lo anterior en términos del artículo 12, fracción I de la Ley del Seguro Social.
