Decidimos cambiar a uno de nuestros auxiliares de almacén al departamento administrativo para el desempeño de actividades de archivo y mensajería. Por lo que al comunicar a través del IMSS Desde su Empresa el aviso de modificación salarial respectivo, nos percatamos que no cuenta con la opción para manifestar su nuevo puesto. ¿Qué formato debemos utilizar para notificar este cambio y en caso de omisión ¿cuál sería la sanción a la que nos haríamos acreedores
Ni la Ley del Seguro Social, ni sus reglamentos, establecen como obligación patronal manifestar al IMSS, el cambio de puesto de los trabajadores, y prueba de ello es que en ninguno de los medios vigentes para comunicar sus modificaciones salariales (IDSE, Dispmag o Afil-03, Aviso de modificación de salario del trabajador) se prevé algún campo para tal efecto, por ende no existe sanción aplicable.
