Funciones iguales con salario diferente

Funciones iguales con salario diferente
 .  (Foto: IDC online)

En nuestra empresa tenemos establecidos dentro de los tabuladores niveles salariales, por lo que aun cuando los trabajadores realicen actividades iguales pueden tener distintos ingresos. Esta diferencia en salarios ¿tiene alguna consecuencia para efectos del IMSS Si bien es cierto que laboralmente el artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo establece que a trabajo y puestos de trabajo iguales, corresponde un salario igual, también lo es que dicha disposición señala que este supuesto debe presentarse en condiciones de eficiencia también iguales (calidad y cantidad iguales), lo cual permite deducir que cuando las condiciones de eficiencia sean diferentes, pueden válidamente proceder remuneraciones distintas.

Por lo anterior, si es aceptable para la legislación laboral la posibilidad de diferencia de salario en puestos iguales, podemos concluir que para el IMSS no tendría efectos negativos ese hecho, más cuando no existe disposición legal en la materia que lo indique así.