Programa de Primer Empleo

Otorgamiento de subsidio sobre cuotas obrero-patronales por la contratación de nuevos trabajadores en beneficio de empresa y trabajadores
 .  (Foto: IDC online)

El Programa de Primer Empleo (PPE) se inscribe en la estrategia integral del Gobierno del Presidente

El PPE otorgará un subsidio a las empresas durante un período máximo de 12 meses, destinado a

cubrir la parte de las cuotas obrero-patronales que les correspondería pagar ante el IMSS por la

contratación de nuevos trabajadores.

El monto del subsidio se determinará en función del salario base de cotización (SBC) de los nuevos

trabajadores: los registrados con un SBC menor a 10 salarios mínimos recibirán un subsidio del 100%;

el monto disminuirá progresivamente hasta alcanzar 10% para los registrados con un SBC mayor a 20

salarios mínimos.

El subsidio es hasta por los primeros 12 meses de aseguramiento y se entregará en 12 ministraciones

mensuales a partir del décimo mes de aseguramiento.

A partir del décimo mes, la empresa deberá solicitar mensualmente al IMSS la entrega del subsidio

correspondiente a través del IDSE.

Para mantener el derecho a recibir el subsidio la empresa deberá:

Mantener el aseguramiento ante el IMSS del trabajador registrado en el Programa.

Estar al corriente en el pago de todas sus obligaciones fiscales.

El PPE genera beneficios a las empresas, a los trabajadores y al país en su conjunto.

Las empresas se beneficiarán al disminuir sus costos laborales y tener mayores incentivos para ampliar

su capacidad productiva; contar con trabajadores más estables y leales; y reducir el riesgo de contratar

a trabajadores sin experiencia.

Los trabajadores que participen en el Programa tendrán mayores oportunidades de fortalecer su

seguridad laboral y mejorar su capital humano, en función de los estímulos para asegurar una

permanencia mínima en el empleo.

Asimismo, los trabajadores y sus familias recibirán los beneficios de la seguridad social, incluyendo:

acceso a servicios de salud;

el derecho a una pensión;

subsidios y ayudas en caso de maternidad, enfermedad, riesgos de trabajo, fallecimiento o

acceso a las guarderías y centros vacacionales, deportivos y de seguridad social del IMSS.

formalizar los empleos;

expandir la cobertura de la seguridad social;

facilitar el acceso al mercado formal de trabajo a grupos de la población sin participación previa

estimular un desarrollo económico y social más ordenado, justo y equitativo.