Recientemente una de las cadenas de centros comerciales más importantes del país (Gigante), dio a conocer que no emitirá más vales de despensa a utilizar en sus tiendas, por lo cual muchos patrones se preguntan si el otorgamiento de esta prestación en efectivo a sus trabajadores los obligará a integrarla a su salario base de cotización (SBC).
Sobre el particular, es preciso señalar que en materia de Seguro Social es irrelevante la forma en que sea otorgada esta prestación, por lo que podrá proporcionarse en efectivo o en especie, y no será integrante de la base salarial mientras no rebase el límite establecido en el artículo 27, fracción VI de la Ley del Seguro Social, es decir, el 40% del salario mínimo general diario vigente en el DF, de rebasarse sólo se integrará el excedente a este monto.
