En cumplimiento del último párrafo del artículo 277-D de la LSS y 80-A del Reglamento de Organización Interna del IMSS, el pasado 30 de junio la Dirección de Desarrollo de Personal y Organización, presentó el quinto informe relativo al estado que guarda la administración de los servicios personales en el Instituto al mes de mayo del presente año.
De acuerdo con este informe, los programas de la Dirección referida están orientados a dar continuidad a las políticas de optimización de los recursos y cumplimiento de disposiciones legales, contractuales y normativas, con plena transparencia y rendición de cuentas, permitiendo identificar los resultados esperados por la actual administración.
Lo anterior se logró toda vez que los programas de trabajo implementados tienen como propósito el fortalecimiento de las directrices planteadas en la reorganización administrativa y modernización institucional, y sus acciones la estricta vigilancia del ejercicio presupuestal.
En el informe se detallan los datos relativos a las 385,249 plazas presupuestarias y no presupuestarias del personal con que cuenta el IMSS al mes de mayo de 2006 para:
- brindar sus servicios a más de 43 millones de derechohabientes;
- recaudar las cuotas obrero-patronales de más de 800 mil registros patronales;
- pagar la pensión mensual a cerca de 2.4 millones de jubilados y pensionados, y
- prestar servicios de guarderías a más de 174 mil niños.
También incluye información respecto a las 23,145 plazas del Programa IMSS-Oportunidades, el cual atiende a 10.6 millones de personas, de quienes 3.6 millones son indígenas, y funciona en 1,264 municipios y 16,578 localidades rurales de 17 entidades federativas de la República Mexicana.
Para aportar más elementos para el análisis del número y costo total de los servicios personales del IMSS, se adjuntan a dicho informe dos apéndices: en el A se detallan los puestos, plazas y contiene el costo total de estas últimas en sus diferentes tipos de contratación y conceptos extraordinarios, y en el B consta el tabulador de sueldos aplicado al personal de base del Instituto desde el 16 de octubre de 2005.
