Cierto es que hasta antes de la pandemia las cifras de empleo formal para las mujeres crecían; pero también lo es, que los puestos directivos ocupados por ellas tenían un avance bastante lento.

No obstante, el COVID-19 demostró lo frágil que era ese posicionamiento, el empleo femenino fue el más afectado por las medidas de confinamiento y es el que más ha tardado en recuperarse. Además de que un gran porcentaje se quedó relegada a las tareas de cuidado del hogar, atendiendo a hijos que estudian en casa o familiares enfermos. 

Derivado de lo anterior, le preguntamos a dos expertas sobre cómo desarrollar el talento femenino.