Las mujeres mantienen una participación marginal en la toma de decisiones que definen el destino de México, debido a que el porcentaje de su presencia en los puestos de mayor responsabilidad y nivel jerárquico dentro de la Administración Pública Federal (APF) es inferior al 25 % del total de plazas, observó la Comisión Nacional de Derechos Humanos.
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Derivado del “Estudio sobre la Igualdad entre Mujeres y Hombres en Materia de Puestos y Salarios en la Administración Pública Federal 2017” publicado por el organismo, el ombdusman mexicano indicó que la menor participación de las mujeres en los cargos de alta responsabilidad, tiene diversos impactos, como una brecha salarial de -12 % en secretarías y -7 % en otras instituciones.
Reiteró que no solo es relevante el número de mujeres laborando, también lo son los niveles en que lo hacen, las funciones que ejercen y las condiciones bajo las cuales acceden al trabajo y prestan sus servicios.
Por último, precisó que, con el fin de alcanzar mayores niveles de igualdad entre mujeres y hombres, el estudio propone, entre otras medidas, revisar los procesos de convocatoria, promoción y selección de personal; a fin de fortalecer acciones afirmativas dentro de las instituciones que tradicionalmente tienen poca participación femenina, como la SEMAR y la SEDENA.
