Beneficios empresariales por protección de datos

Las empresas que garantizan el debido resguardo de sus bases de datos personales generan mayor confianza a sus clientes y pueden obtener mejores ganancias, aseguró el comisionado del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI), Oscar Guerra Ford.

 “Está claro que las empresas que mejor protegen los datos personales les va mejor en términos, digamos, hasta económicos; hay más confianza, compran sus productos, compran sus servicios”, enfatizó en la clausura del Diplomado en Gestión Documental, Protección de Datos Personales y Seguridad de la Información.

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Durante la conferencia magistral “El derecho a la protección de datos personales en México”, recomendó a las organizaciones del sector privado optar por la autorregulación como una acción preventiva para cumplir con las disposiciones en la materia y garantizar la protección adecuada de los datos personales recabados.

A su vez, destacó que el Inai cuenta con diversas herramientas de apoyo para que puedan hacerlo, como el Generador de Avisos de Privacidad; la Guía para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad de Datos Personales; el Manual en materia de seguridad de datos personales para MIPYMES y organizaciones pequeñas; la Guía para cumplir con los principios y deberes de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP), entre otras, que están disponibles en www.inai.org.mx.

Por otro lado refirió que quienes no atiendan las solicitudes de Derechos ARCO, que implica la posibilidad de toda persona de acceder, rectificar, cancelar u oponerse al manejo de sus datos personales, lo cual puede derivar en un apercibimiento para el responsable, están cometiendo un infracción a la antes mencionada Ley.

Al igual que omitir el Aviso de Privacidad, dar tratamiento a datos en contravención a principios o negar la existencia de datos personales con dolo, infracciones que pueden hacer a los responsables acreedores a una multa de entre 100,000 y 160,000 días de salario mínimo vigente.

Finalmente, indicó que incumplir con el deber de confidencialidad, cambiar la finalidad para la que originalmente fueron recabados los datos personales o vulnerar la seguridad de las bases de información, también se consideran infracciones, cuya sanción económica es de entre 200,000 y 320 mil días de salario mínimo vigente.