Tres elementos que deben observar las empresas

De acuerdo con Siigo de Aspel, las herramientas tecnológicas serán los mejores aliados para afrontarlos

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Valeria Torres

El inicio del sexenio de la presidenta Claudia Sheinbaum trae consigo retos para las empresas del país, especialmente en materia fiscal, pero los riesgos no son solo locales, también existen elementos externos que podrían impactar en la vida de los negocios mexicanos, advirtió Siigo de Aspel

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En un comunicado detalló tres de ellos: 

  • La posible reforma fiscal, una de las peticiones más recurrentes a los poderes de la Unión es una urgente reforma fiscal. Instituciones de renombre como el Instituto Mexicano de Contadores Públicos (IMCP) han hablado a favor de esta medida, como forma de aumentar la recaudación para evitar un déficit que podría afectar a la economía mexicana en el corto plazo, usando herramientas que mejoren la competitividad que pueden tener los ingresos y egresos de la federación. Con esto se busca tener una mayor calificación en instituciones financieras que a su vez incentiven la inversión en el país
  • Posicionamiento frente a la nueva presidencia de Estados Unidos, luego de las elecciones en México, toca el turno a las de Estados Unidos, en las que se disputan el puesto la actual vicepresidenta, Kamala Harris, y el expresidente Donald Trump. En el sector financiero existe un estado de alerta porque el republicano ha prometido aplicar aranceles que podrían afectar industrias como la metalúrgica, la automotriz, la agraria y la tecnológica, entre muchas otras. Para protegerse de la inflación que puede provocar estas sanciones económicas, Siigo recomendó a las empresas digitalizarse (para tener operaciones más precisas) tanto en sus  sistemas contables como en otras plataformas
  • Nearshoring, la nueva oportunidad que ya está aquí, para prepararse se necesita modernizar a las empresas nacionales, no sólo con la digitalización contable, sino también con otros aspectos como la búsqueda de energías limpias y la mejora de políticas laborales, que muchas veces son requisitos indispensables de socios comerciales que quieren establecerse en el país. Las empresas tienen que estar preparadas incluso para el cambio de reglas en el sector, luego de que la economía mexicana se adapte a ser proveedora de servicios de forma masiva en muchas industrias. Uno de estos cambios puede ser la modernización de las redes de distribución (con mayores exigencias tecnológicas o cortando intermediarios), así como el uso de inteligencia artificial para automatizar o realizar tareas de precisión y la capacitación de personal en idiomas extranjeros, sobre todo frente a los socios anglosajones y asiáticos, los cuales tienen otras políticas laborales y pautas culturales a las que hay que acostumbrarse de forma orgánica

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"Estos tres instantes se desarrollarán en este sexenio, en un país que está en un momento clave para la región, tanto por su cercanía con Estados Unidos como por su rápida consolidación frente a otros mercados, como una de las economías más destacadas del continente", puntualizó la firma. 


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