La pandemia, el surgimiento de nuevas enfermedades, así como los efectos que el aislamiento ha provocado en la población mexicana, han afectado a miles de trabajadores en todo el país, por ello, las empresas tienen que ver por el bienestar de sus empleados a través de seguros que cuiden su salud mental, física y familiar.
En ese sentido, Sekura indicó que se estima que el bienestar físico, emocional y financiero de los trabajadores en los próximos tres años, será la máxima prioridad para las compañías, por ello, recomendó cinco seguros y asistencias que contribuyen al bienestar de los empleados y retienen al talento:
- Seguro de gastos médicos mayores: es una de las prestaciones más valoradas y solicitadas pues apoya económicamente a los trabajadores con los gastos que genera una enfermedad o accidente, cubriendo la hospitalización, medicamentos, estudios de laboratorio, etc., y brinda otras ventajas como costo preferencial en consultas médicas a domicilio, tratamientos dentales básicos, etc.
- seguros indemnizatorios por COVID: es uno de los beneficios para empleados con mayor demanda, ya que brinda apoyo económico al trabajador en caso de contraer COVID- 19
- asistencia psicológica: este tipo de asistencias son vitales para apoyar a los trabajadores, sobre todo ahora que se registran mayores niveles de estrés, agotamiento y depresión en empleados
- seguro de vida: este es otro servicio muy solicitado por el personal, ya que brinda apoyo económico a los colaboradores y a sus familias en caso de fallecimiento o incapacidad total que ya no le permita al empleado seguir trabajando
- asistencias por Home Office: tomando en cuenta que 6 de cada 10 empresas en México trabajan bajo esta modalidad, es probable que siga habiendo interés en este tipo de asistencias que brindan beneficios como asesoría para navegación segura, uso de múltiples plataformas de videoconferencias, etc.
El director ejecutivo de Asesoría en Riesgos en Sekura, Isaac Rubinstein, concluyó que las empresas ahora son más sensibles a las necesidades de sus empleados, por ello, ofrecerles “diferentes prestaciones relacionadas con los seguros y las asistencias” ofrece tranquilidad y seguridad a los colaboradores.
