Solo en el primer semestre de 2024 se registró un máximo de inversión extranjera directa en México
Solo en el primer semestre de 2024 México registró un máximo histórico en la inversión extranjera directa, de acuerdo con cifras de la Secretaría de Economía recopilados por la aseguradora AXA, el monto fue de más de 31 mil millones de dólares, es decir, 7% más que lo obtenido en el mismo periodo de 2023 y que agradece al nearshoring.
Al respecto, el subsecretario de Desarrollo Económico de Monterrey y subsecretario de Inversión de Nuevo León, Emmanuel Loo, mencionó en un evento realizado en la entidad, que gracias al nearshoring, el estado captó más de 2 mil 300 millones de dólares en inversión extranjera directa en el primer semestre del año.
Lo anterior, indicó, “abre oportunidades para más sectores económicos de la iniciativa privada, lo cual promueve la competitividad del estado”, no obstante, en un comunicado fechado al 09 de octubre de 2024, el vicepresidente de Autos y Daños en AXA México, Santiago Fernández añadió que las compañías extranjeras que llegan al país necesitan soluciones de aseguramiento variadas.
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¿Qué seguros se necesitan contratar por el nearshoring?
El vicepresidente de Autos y Daños en AXA México compartió que las empresas extranjeras que buscan operar en México necesitan medios de protección, ya que “desde la misma construcción de su planta o fábrica están expuestos a riesgos”, por ello se requieren seguros de daños que ofrezcan todo tipo de soluciones especializadas.
En ese sentido, el vicepresidente de Salud y Vida en AXA México, Beltrando Pini, expuso que uno de los principales retos que hay con el nearshoring “es la atracción de talento adecuado para las empresas” y sumado a eso, advirtió que además del salario, los Seguros de Gastos Médicos Mayores (GMM) “no son suficientes para tener un paquete atractivo de prestaciones en la actualidad”.
El experto apuntó que “las necesidades de los colaboradores han evolucionado”, y por ende, las compañías tienen que “contar con esquemas de salud integrales que ayuden a contener los incrementos en la inflación médica y a cubrir los requerimientos actuales de aseguramiento”, esto no solo como un beneficio laboral para los empleados, sino también una forma de proteger las operaciones de las organizaciones.
Y por si esto no fuera todo, una de las ventajas adicionales que tiene el contar con un seguro para los trabajadores y la empresa es que el pago de estas primas son deducibles de impuestos, lo cual implica beneficios para el negocio y estimula la inversión extranjera directa, así como las finanzas del país.
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