Por Francisco Brito

Es importante conocer el salario mínimo general (SMG) vigente en el momento que se realicen las situaciones jurídicas de hecho para aplicarlas correctamente.

Lo anterior toma relevancia si consideramos el aumento del salario mínimo del área geográfica B, el cual asciende a 68.28 pesos desde el pasado 1 de abril.

Por ejemplo en la LISR existen varios artículos que indican como límite de deducción o exención un monto referenciado al área geográfica del contribuyente.

Dentro de las deducciones encontramos conceptos como:

• aportación al fondo de ahorro-, que no pueden exceder de 1.3 veces SMG del área geográfica que corresponda al trabajador, elevado al año

• erogaciones realizadas por prestaciones de previsión social para trabajadores que no sean sindicalizados, misma que no puede ser superior de 10 veces el SMG del área geográfica que corresponda al trabajador, elevado al año

• gastos de comedor no podrán exceder de un monto equivalente a un SMG general diario del área geográfica del contribuyente

En materia de exenciones se encuentran las siguientes:

• ingresos exentos de actividades agrícolas, ganaderas, silvícolas, pesqueras que son de 20 o 40 SMG, tratándose de personas físicas

• horas extras de trabajadores con ingresos superiores a un SMG con un tope de cinco veces el SMG

• jubilaciones, pensiones haberes de retiro hasta un monto que no exceda de 15 veces el SMG

• percepciones por indemnizaciones hasta 90 días de SMG

• gratificaciones hasta 30 días de SMG

• prima vacacional y PTU hasta 15 días de SMG

• enajenación  de bienes muebles cuando en un año de calendario la diferencia entre el total de las enajenaciones y el costo comprobado de la adquisición de los bienes enajenados, no exceda de tres SMG

• límites de previsión social cuando la suma de los salarios más la previsión social exceda de siete SMG, solo está exento un SMG elevado al año

A efectos de conocer la afectación de este el aumento salarial, sirva de base el siguiente ejemplo:

Si un trabajador renuncia antes del 31 de marzo y otro que renuncia el 1º de abril las exenciones por su finiquito son: