La STPS dio a conocer en el DOF de este 23 de agosto el Reglamento Interior que rige a su estructura orgánica interna, el cual estará vigente a partir del 24 de agosto de 2019. Este deroga su similar difundido en el mismo medio oficial el 30 de julio de 2014.
Modificaciones destacadas
Entre las disposiciones del nuevo reglamento resaltan, por incidir en el sector empresarial, los siguientes aspectos:
- cambia la denominación de la Dirección General de Capacitación, Adiestramiento y Productividad Laboral, para ahora llamarse Dirección General de Concertación y Capacitación Laboral
- desaparecen: la subsecretaría de previsión social (identificada como Dirección General de Previsión Social); el área de oficialía mayor (ahora Unidad de Administración de Finanzas); las direcciones generales de inclusión laboral y trabajo de menores; de fomento de la seguridad social, y de seguridad y salud en el trabajo.
Asimismo, se elimina el numeral 3o. del reglamento interior en el cual se señalaba la adscripción de un órgano interno de control y se conservan las atribuciones y reglas aplicables a este tipo de área en el Capítulo IX, Del órgano interno de control. Esto es así porque los funcionarios que las presiden son nombrados por el titular de la Secretaría de la Función Pública (art. 37, fracc. XII, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal)
- se sustituyen:
- la Dirección de Delegaciones Federales por la Unidad de Trabajo Digno. Compuesta por las Direcciones de Coordinación Regional.
Independientemente de que se conservan las facultades de la anterior dirección, ahora esta tiene nuevas consistentes en: coordinar la vigilancia del cumplimiento de la normatividad por parte de los patrones, con la participación de otras unidades administrativas de la STPS; promover las políticas de inclusión laboral y trabajo digno de grupos vulnerables, la prevención y erradicación del trabajo infantil y la protección de menores trabajadores; fomentar los entornos laborales en condiciones de seguridad y salud; impulsar el registro de los trabajadores a sistema de seguridad social aplicable, y proponer los lineamientos sobre el servicio de colocación en empleos - la Coordinación General del Servicio Nacional de Empleo por la Unidad del Servicio Nacional de Empleo conformada por la Dirección General Adjunta del Servicio Nacional de Empleo. Esta llevará a cabo las mismas funciones de la coordinación, pero se le agrega la atribución de solicitar a la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo, a través de la Unidad de Trabajo Digno, se realicen las inspecciones a las personas, las agencias, las dependencias, las organizaciones y las instituciones dedicadas a prestar el servicio de colocación de trabajadores, en caso de que conozca que están contraviniendo la normatividad, y
- las delegaciones federales por las Oficinas de Representación del Trabajo
- la Dirección de Delegaciones Federales por la Unidad de Trabajo Digno. Compuesta por las Direcciones de Coordinación Regional.
- se fijan las Unidades siguientes con las oficinas adscritas que se describen:
- Política Laboral y Relaciones Institucionales integrada por las direcciones generales de Políticas Públicas y Órganos de Gobierno y de Relaciones Institucionales, y
- Programa Jóvenes Construyendo el Futuro formada por las direcciones generales de Asistencia Territorial; de Operación e Innovación, y de Evaluación, Vinculación y Desarrollo de Habilidades, y
- se adscriben a la unidad de Funcionarios Conciliadores: las direcciones generales de conciliación A y B; de Convenciones, y la Adjunta de Asistencia Técnica
Atribuciones de la Unidad de Jóvenes Construyendo el Futuro
De las funciones que se le confieren, cabe destacar que esa área debe:
- coordinar el programa aludido, así como supervisar que sea cumplido
- activar la inserción laboral y facilitar la vinculación de los aprendices a los sectores público, privado y social
- proponer la celebración de convenios de colaboración y concertación con organismos empresariales, entre otros
- coordinar el diseño y desarrollo de la plataforma del programa a través de políticas que permitan su operación en todas las localidades del país
- actualizar y promover las bases de datos, los sistemas de implementación del esquema
- coordinar la integración del padrón de beneficiarios
- solicitar a la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo, a través de la Unidad de Trabajo Digno, la realización de visitas de inspección para verificar la legitimidad de las organizaciones vinculadas y el debido cumplimiento del programa, y
- promover las gestiones necesarias ante el IMSS para asegurar a los jóvenes, etc.
Transitorios
El titular de la STPS se encargará directamente de coordinar la integración y establecimiento de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y de las Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje, y las comisiones que regulan las relaciones laborales de carácter federal; de las actividades de conciliación; de verificación de los estallamientos de huelga en los centros de trabajo competencia federal, y de efectuar las acciones de registro de asociaciones, hasta en tanto se crea el Centro Federal de Conciliación y Registros Laborales y los tribunales del trabajo.
