En México alrededor del 70% de los nuevos negocios no llegan al tercer año de vida, debido a la falta de implementación de un gobierno corporativo, informó la Consultora KPMG.
De acuerdo con el estudio “Empresas Familiares en México. El desafío de crecer, madurar y permanecer”, sólo el 12% de los consorcios tienen establecido un gobierno corporativo, y 4 de cada 10 considera que su negocio es frágil.
“Las empresas familiares son el principal motor de la economía pero sólo una pequeña proporción consigue prosperar. Aún así, los riesgos pueden reducirse con planeación estratégica”, comentó Jesús González, Socio a Cargo de la Práctica de Sostenibilidad, Gestión de Riesgos y Gobierno Corporativo de KPMG en México.
La firma detalló que el 87% de las empresas no tiene un plan de sucesión delineado, lo cual es una amenaza al no generar planes para promover a futuros directores.
“Es de llamar la atención que el 55% (entrevistados) no tenga un plan de sucesión, mientras que 32% admite medidas parciales. Lo paradójico es que estos asuntos se podrían resolver de manera muy simple en el acta constitutiva” reiteró el especialista.
De igual forma, resaltó que 32% de los encuestados se resiste a organizar la empresa de una manera más institucional, mientras el resto parece no tener problemas mayores.
El 8% de los empresarios entrevistados por la firma aseguró que su empresa cruzó la línea de la madurez institucional, y que podría seguir adelante bajo el mando de profesionales, como muchas empresas en las que los accionistas y las familias participan toman las decisiones.
