La Coparmex propuso elevar la remuneración mínima a 89.35 pesos y un aumento nominal durante 2017
El Banco de México (Banxico) no se opuso a la sugerencia del sector patronal de elevar a 89.35 pesos el salario mínimo y así procurar que todos los mexicanos tengan acceso a la canasta básica; sin embargo, proporcionó elementos sobre el posible efecto inflacionario al momento en que se decida aumentar la remuneración.
El titular del organismo, Agustín Carstens, recordó la elaboración de diversos estudios y la realización de mesas de trabajo del Congreso y la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) a fin de esclarecer todo lo relativo a un incremento salarial sobre toda la estructura de remuneraciones, mejor conocido como “efecto faro”.
Refirió que el banco central consideró que “a medida que haya un mayor aumento del salario mínimo y éste se traslape con otros tabuladores, podría tener un efecto en cadena y el impacto de esta medida sería superior” y en relación con la inflación, Carstens señaló que “el Banxico no se pronuncia a favor o en contra (…) ya que simplemente estamos proporcionando los elementos para que en su momento los que tengan que decidir, los consideren”.
Por su parte, el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Gustavo de Hoyos Walther, dijo que los 36,000 empresarios afiliados al organismo coincidieron con la propuesta de un aumento porcentual ”por la línea de inflación en este 2016 entre 4 % y 4.5 %, así como un aumento nominal por la línea de bienestar durante 2017 de forma tan rápida como lo permita la economía, de 13.02 a 13.28 pesos”.
Explicó que conforme a los niveles de inflación esperados se deben dar incrementos nominales para llegar al final del año a los 89.35 pesos diarios "para recuperar lo que la inflación se llevó y la línea de bienestar"; no obstante, dicha propuesta no se puede generalizar para todos los trabajadores debido a que es en parte porcentual y en parte nominal.
Se debe estar al pendiente de este tema, ya que si tiene celebrado algún contrato o convenio mercantil o civil en el que sea utilizado el salario mínimo para el cumplimiento de los compromisos pactados, de concretarse el aumento a tal ingreso, afectará la operación y el bolsillo de los que intervienen, ya que la UMA solo aplica a obligaciones y sanciones reguladas en las leyes federales y estatales.
Con información de Notimex e IDC
