5 elementos financieros cuando empiezas a trabajar

México (Notimex).- Existen instrumentos financieros que debes tomar en cuenta y considerar una vez que entras a trabajar, a fin de que te ayuden a mantener tus finanzas personales sanas, de acuerdo con la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef).

¿Cuáles?

• Presupuesto

Es probable que cuentes con más dinero y no haya deudas, pero el objetivo de este recurso es nunca gastar más del monto con el que cuentas.

• Cuenta de ahorro y Tarjeta de débito

Pueden ir de la mano y aquí puedes almacenar una cantidad de dinero y en la mayoría de los casos puede generar algunos intereses, a favor, a largo plazo; mientras que las tarjetas de débito permiten realizar depósitos en la cuenta y en caso de necesitarlo retirar el recurso en cualquier cajero del banco donde se contrato el servicio, o hacer compras y transacciones en establecimientos que la acepten.

Se puede empezar con las tarjetas de débito básicas, las cuales en su mayoría no piden un monto mínimo de apertura, ni exigen mantener un saldo promedio mensual mínimo y están exentas de comisiones por el manejo de cuenta.

• Afore

Aunque al comienzo de la vida laboral por lo regular se es joven y el tema del retiro suena muy lejano, lo más probable es que cuando llegue ese momento se quiera disfrutar y no preocuparse por apuros económico, por lo que es importante aportar una parte de los recursos.

• Seguro (de auto)

Seguro de autos es otro de los instrumentos financieros básicos en las finanzas personales, el cual se puede dividir en Seguro Obligatorio de Responsabilidad Civil, con cobertura limitada y amplia.

Adicionalmente a cada tipo de cobertura puede incluirse asistencia médica, vial y legal, con un costo adicional, concluye.

• Tarjeta de crédito

No es dinero extra, sino un préstamo que se debe pagar, y por cada retraso que se tenga en el día de pago, la deuda aumenta.

De acuerdo con una síntesis sobre la Cultura Financiera de los Jóvenes en México, 87 % dijo no tener un ahorro para su retiro; mientras que 13 % comentó que si la tiene.