El líder que todos quieren

La figura del líder para los trabajadores no siempre coincide con el líder que quieren y aprecian las organizaciones

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 .  (Foto: IDC online)

La legitimación de un líder es diferente si se da desde los trabajadores o desde la empresa. Cada sector aprecia ciertas cualidades y aptitudes en el líder que necesitan.

Este tema y la ambigüedad del trabajador como impedimento para la productividad, son abordados en la tercera cápsula de nuestra serie “Motivación, creencias y psicología del trabajador mexicano”.

No se pierda la entrevista a Ancelmo García Pineda, asesor de IDC y de la OIT en Contexto humano, consejos que convienen.