La legitimación de un líder es diferente si se da desde los trabajadores o desde la empresa. Cada sector aprecia ciertas cualidades y aptitudes en el líder que necesitan.
Este tema y la ambigüedad del trabajador como impedimento para la productividad, son abordados en la tercera cápsula de nuestra serie “Motivación, creencias y psicología del trabajador mexicano”.
No se pierda la entrevista a Ancelmo García Pineda, asesor de IDC y de la OIT en Contexto humano, consejos que convienen.
