La participación de la mujer en el mundo laboral es cada vez mayor, pues desean, entre otras cosas, desarrollarse profesional y personalmente, ayudar a la economía del hogar, ser independientes económicamente y aportar su granito de arena al desarrollo del país.
Al ser el pilar fundamental de los núcleos familiares, la Ley Federal del Trabajo les otorga ciertas prerrogativas enfocadas a su protección durante la gestación del producto de la concepción, así como de la lactancia de sus pequeños; derechos que implican a su contraparte el establecimiento de importantes obligaciones, las cuales son poco conocidas por lo que se pone en riesgo la integridad física de las trabajadoras y sus hijos, así como la economía de las organizaciones por la posible imposición de multas.
Para revisar el esquema jurídico laboral de protección a las mujeres te invitamos a leer la nota El rostro femenino del trabajo
