Aprobada en lo particular la reforma laboral
En una sesión de más de 14 horas, quedó aprobada en lo general y en lo particular la reforma a la Ley Federal del Trabajo
Laboral
El Pleno de la Cámara de Diputados aprobó en lo particular el dictamen de Reforma Laboral, el cual será enviado al Senado de la República, como cámara revisora, donde también deberá ser desahogado en un plazo no mayor de 30 días, porque el Ejecutivo federal lo envió al Congreso de la Unión como iniciativa preferente.
Durante la discusión, la Asamblea aceptó la modificación de los siguientes artículos del documento aprobado en la Comisión y que reforma la Ley Federal del Trabajo.
| Tema abordado | Artículo de la LFT que lo regula | Partido que presentó la propuesta |
| Regulación de la subcontratación | 15-A, 15-B, 15-C y 15-D | PVEM |
| Insertar una nueva redacción relativa a las faltas y sanciones del trabajador, incluyendo la rescisión del contrato laboral y los avisos correspondientes a través de notificación personal | 47 | PRI |
| Modificar la redacción del artículo para incluir la definición de “igualdad sustantiva” en los siguientes términos: Artículo 56.- Las condiciones de trabajo, basadas en el principio de “igualdad sustantiva” entre hombres y mujeres en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser proporcionales a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias y exclusiones por motivo de origen étnico o nacionalidad, sexo, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, condiciones de embarazo, responsabilidades familiares o estado civil, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta Ley. | 56 | PRD |
| El trabajador y el patrón podrán convenir el monto de pago por hora. El negocio que no se justifique que deba contratar por hora no lo podrá hacer | 83 | PRI |
| El pago de pensión alimenticia deberá incluir a otros acreedores tales como concubinas e hijos fuera del matrimonio | 110, primer párrafo, fracción V | PAN y PRI |
| Dar un descanso de seis semanas con goce de sueldo para la madre en caso de “adopción” de un infante | 170, fracción II bis | PAN y PRI |
| Ampliar los días laborables de permiso de paternidad con goce de sueldo a los hombres trabajadores por el nacimiento de hijos o adopción de un menor | 132 en su fracción XXVII bis | PRD |
| Fortalecer las medidas de protección a los menores, por lo que no se considerará como trabajo a aquellas actividades culturales y científicas que, bajo la responsabilidad y cuidados de tutores, hagan niños menores de 14 años. Las percepciones que por concepto de salario reciban no serán menores a las que obtenga un adulto o una persona mayor a 16 años | 175 BIS | PVEM |
| Se incorporan a la ley las figuras de jornaleros o trabajadores estacionales agrícolas, para reconocer su derechos | 279, 280, 283 y 284 | PRI |
| Se establecieron los requisitos para las notificaciones de despido, la suscripción de escritos y el nombramiento de peritos | 285, 689, 740, 743, 802 y 824 | PRD |
| Las asambleas de los gremios sindicales decidirán la manera para elegir a sus dirigentes, ya sea a través de votación económica directa, indirecta o directa y secreta | 371, fracción IX | Nueva Alianza |
| Para garantizar la protección de la salud y la seguridad social, se deberán publicar las tablas de enfermedades y riesgos de trabajo, que serán revisadas por la STPS y la Comisión Consultiva en el Trabajo para considerar los avances en la medicina del trabajo | 476, 513, 514 y 515 | Nueva Alianza |
| Fomentar la contratación de jóvenes a través de la creación de un programa de incentivos a las empresas | 537 | PVEM |
Casi al final se aprobó el artículo quinto transitorio y a propuesta de Nueva Alianza se adicionó un segundo párrafo para que las entidades tengan un plazo de hasta tres años para convertir las juntas locales en Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje.
Fuente: Comunicado de prensa de la Cámara de Diputados