Por Ivonne Vargas Hernández
El porcentaje de mexicanas que ocupan puestos de alta dirección es del 23%, lejos de países como China donde la cifra es de 51%; sin embargo, la percepción que se tiene de ellas en México es más favorable.
Seis de cada 10 personas prefiere estar bajo la jefatura de una mujer, según refiere un sondeo del portal Trabajando.com.
Las mujeres tienen un estilo de liderazgo de más cercanía con los equipos, lo que representa una ventaja comunicativa. Las ejecutivas están más orientadas a extraer mayor información de cada actividad, dice Susana Zavala, coordinadora de Relaciones Públicas para México de Manpower Group.
Los encuestados por el portal laboral coincidieron en la capacidad femenina para fomentar la interacción en equipos. Un 35% indica que ellas impulsan el espíritu de cooperación, mientras que 23% considera que resuelven de forma innovadora los problemas.
El 22% destacó la capacidad femenina de delegar, mientras el 20% -de 3,000 entrevistados- destaca su destreza para articular la visión, los valores, la filosofía y las metas de la empresa.
En el país las mujeres son mejor percibidas como jefas. De acuerdo con datos del estudio IFREI (International Family-Responsible Employer Index), el 31% de los mexicanos reconoce sentirse apoyado cuando la jefatura está a cargo de un hombre. Ese número sube a 36% si están comandados por una mujer, refiere el análisis que incluye entrevistas a más de 300 directivos.
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