Mexicanas ganan 12% menos que los hombres
Las mujeres deberían incrementar su sueldo 52.2% para emparejarse con lo que perciben los varones
Laboral
En México los sueldos de las mujeres son -en promedio- entre 4 y 12% menores que los percibidos por los varones, y esa cifra se profundiza por sectores económicos, alcanzando incluso desigualdad salarial de hasta el 50%, según Ana Buquet Corleto, investigadora del Programa de Estudios de Género de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
En las ocupaciones relacionadas con el comercio, de acuerdo con el Índice de Discriminación Salarial, las mujeres deberían incrementar su sueldo 52.2% para emparejarse con los hombres que trabajan en ese mismo sector.
Respecto a los puestos de funcionarios y directivos, tanto del sector público como privado, la igualdad entre los sexos sólo se lograría en México si las mujeres recibieran un aumento de sueldo del 24.9%.
La diferencia salarial es una muestra del desequilibrio que prevalece en muchos espacios de la vida diaria, “y reproduce un modelo cultural de desigualdad”, enfatizó la académica.
El reto es lograr un cambio en la concepción cultural de la sociedad, acabar con “la división sexual del trabajo y cambiar la concepción de lo femenino y lo masculino. En la medida que se modifique, podremos avanzar más rápidamente”, apuntó Buquet Corleto.