¿Jefe o líder de equipo? compromete a tu personal

México, (Notimex).- La empresa de capacitación empresarial Dale Carnegie Training dio a conocer las 50 mejores ideas y consejos para comprometer a los empleados con la empresa.

La firma señaló que la relación del jefe inmediato es premisa para el compromiso de los empleados, es decir, el 49% de los trabajadores se encuentran satisfechos con su jefe directo puesto que involucran el interés y el desempeño laboral de estos.

El estudio recomendó que al interesarse en sus empleados, es decir, "aprender lo que es importante para ellos”, el crear un ambiente laboral positivo y una comunicación amigable entre los miembros del equipo crean compromiso laboral.

Por su parte, Deloitte, en su informe de Tendencias de Capital Humano 2015 resaltó que entre los retos más importantes en este estudio se encuentra mejorar el liderazgo, reinventar el área de recursos humanos y ofrecer mejores oportunidades de aprendizaje y desarrollo.