Campo laboral para las mexicanas, ¿prometedor?

Por Miryam López

Aproximadamente el 40% de la fuerza laboral de México la concentra el género femenino distribuidos entre negocios, corporativos y más de 200,000 comercios que son presididos por ellas, de los cuales el 19% iniciaron su actividad a edad temprana, informó la gerente de emprendimiento de Facebook, Zhaira Franco.

En ese sentido, señaló que entre el 60% y 75% de las mujeres que laboran tienen un salario 16% menor al de los hombres, pese a que realicen las mismas funciones, lo que implica que “aproximadamente serán 80 años para que se llegue a la equidad salarial y la forma para hacerlo es con el movimiento de #EllaHaceHistoria enfocado a las mujeres emprendedoras”.

La estrategia implementada para los pequeños negocios es que las campañas digitales sean visibles al público en general, celebrar homenajes y se brinde capacitación en línea.

Por su parte la presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), Lorena Cruz Sánchez apuntó que el 52% de la fuerza laboral del mundo lo ocupan las mujeres; sin embargo, en México el 43% de las mujeres en edad de trabajar no lo hacen debido a que “falta la infraestructura para dejar a los hijos (…) como gobierno e iniciativa privada tenemos que crear la infraestructura necesaria para dejarlos”

Anteriormente se tenía un programa llamado “mujeres pyme”, mismo que fue dirigido a féminas que otorgaba prestamos desde 300,000 pesos a cinco millones, el cual sumó un total de 1,700 mdp en financiamientos quel se traducen en “acciones afirmativas para lograr condiciones iguales”.