¿Cómo romper una relación laboral con un trabajador de manera justificada sin tener que pagar indemnizaciones o enfrentar demandas laborales?
Hay pasos que como empresa puedes seguir que son básicos como conocer el artículo 47 de la LFT que estipula las conductas consideradas como graves y permiten un despido convenido.
En este video podrás encontrar los pasos a seguir para mantener la tranquilidad y seguridad de tu empresa en casos de rescisión.
