El titular de la STPS, Alfonso Navarrete Prida, señaló que “para hacer frente a los desafíos en el ámbito laboral, se requiere del esfuerzo conjunto entre gobiernos, actores sociales y organismos internacionales”, por lo cual, la nueva estrategia de empleo a nivel mundial está enfocada en el desarrollo de las competencias laborales con el fin de mejorar la inclusión, la productividad y la consolidación del crecimiento económico de los países.
Recordó que a partir de una serie de reformas estructurales, el gobierno mexicano busca el crecimiento económico mediante empleos que faciliten la adaptación de los trabajadores a los nuevos requerimientos del mercado laboral, y el cierre de la brecha de la desigualdad.
“Las políticas que fomentan habilidades y productividad pueden promover la creación de empleos de calidad, a través de la reducción del desajuste de habilidades, la promoción de un mejor uso de las competencias en el lugar de trabajo y el fomento de sistemas de aprendizaje a lo largo de toda la vida, incluyendo aquellas que impulsan la innovación en los centros productivos o mejoran la asignación de recursos entre las empresas”, señaló el funcionario durante el “Foro Político de Alto Nivel sobre la Nueva Estrategia de Empleo” de la OCDE.
Asimismo, refirió que la dependencia a su cargo instrumentó diversos programas y acciones que son resultado de una legislación laboral actualizada, que permitió que el país alcanzara la “mayor tasa de empleabilidad en su historia, con 2 millones 800,000 empleos, el doble del crecimiento económico, con una migración importante hacia la formalización del empleo, es decir, una disminución en más de tres puntos la tasa de informalidad laboral”.
Cabe señalar que la estrategia de empleo de la OCDE se encuentra en proceso de actualización y, una vez aprobada por los ministros de trabajo de los países miembros, será presentada próximamente para la adopción de recomendaciones políticas en la materia con crecimiento inclusivo y el bienestar integral.
