México (Notimex) -
El tiempo de espera después de una entrevista laboral suele ser difícil para los candidatos debido a que analizan sus respuestas; sin embargo, para saber si una entrevista resultó favorable se debe considerar el tiempo invertido, ya que si se estuvo más de lo estimado es señal inequívoca de que algo salió bien, reveló Hays.
Algunas señales de que la entrevista fue interesante para el reclutador son las siguientes:
- si fue más conversacional es probable que haya una buena relación con el entrevistador y que el candidato demostró habilidades interpersonales fuertes,
- si parecía comprometido e interesado, habló de manera animada, se inclinaba, asentía, sonreía y se mostraba de acuerdo con lo que decía el candidato,
- si señaló el desarrollo profesional, las recompensas y beneficios,
- si estuvo dispuesto a proporcionar respuestas entusiastas y detalladas a todas las preguntas del entrevistado,
- si el candidato fue presentado a otros colaboradores de la compañía, en especial con ejecutivos de alto nivel. Este supuesto denota que el candidato tienen un excelente perfil para cubrir la vacante, y
- si el entrevistador realiza afirmaciones finales acerca de posibles fechas de inicio
