En México, solo cuatro de cada 10 personas con discapacidad, mayores de 15 años, participan en actividades económicas, debido a la falta de oportunidades y a la discriminación que impera en centros laborales públicos y privados, afirmó el diputado Luis Fernando Mesta Soulé (PAN), presidente de la Comisión de Atención a Grupos Vulnerables.
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Aunado a lo anterior, señaló que las personas con discapacidad que tienen trabajo, se enfrentan a la poca valoración de sus aptitudes, y los relegan a tareas monótonas que terminan por ser molestas, incómodas y hasta denigrantes, por lo que no se aprovecha su talento.
Por lo anterior, durante el foro “Derecho Humano a la inclusión laboral de las personas con discapacidad”, la diputada Victoria Mercado Sánchez (MC), secretaria de la Comisión, planteó aumentar 1%, “cuando menos”, las cuotas de contratación de personas con discapacidad en la Cámara de Diputados.
Asimismo, la directora de Igualdad Laboral para Adultos Mayores, Personas con Discapacidad y Personas con VIH, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alicia Trejo Patiño, reiteró que existen diversos incentivos fiscales para que las empresas contraten a personas con discapacidad motriz, auditiva, visual, mental y de lenguaje siempre, y cuando cumplan con las disposiciones de la Ley del Seguro Social y obtengan el certificado de discapacidad del trabajador.
