Despidos por falta de probidad
Cinco acciones por las que los empleados pueden ser despedidos sin responsabilidad para el patrón
Laboral
La falta de probidad se encuentra estipulada en la Fracción II del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo y se refiere a todos aquellos actos deshonestos o faltos de integridad por los que un patrón puede despedir a un empleado, sin ser por ello merecedor de responsabilidad.
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En la siguiente infografía te mostramos 5 acciones que están dentro del supuesto de falta de probidad.