La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) difunde en esta página, la Guía de Fomento de una cultura de lactancia materna en los centros de trabajo: instalación y funcionamiento de salas de lactancia.
LEE: LACTANCIA Y MATERNIDAD, DE LA MANO
Este documento contiene, entre otros, de tres apartados
- importancia de promover y proteger una cultura de lactancia materna, que precisa los beneficios de la lactancia; la forma en que se debe hacer efectivo el derecho a la lactancia y la reincorporación al trabajo, la implementación de una política de apoyo a la lactancia en el inmueble de trabajo
- instalación y funcionamiento de un sitio de lactancia, que establece lo que es y su finalidad, las acciones previas a la apertura de este tipo de lugares, y un modelo de estructura de estas áreas, y
- uso de la sala de lactancia, que indica quiénes participan en su operación, deberes de los responsables, las normas de un reglamento para el uso de la sala de lactancia, y las medidas de seguimiento del servicio que proporcionan estos espacios
Asimismo, la Guía contiene anexos alusivos a los siguientes temas:
- marco legal nacional sobre la lactancia
- recomendaciones para el apoyo técnico a la madre
- libreta de registro en el lugar de lactancia
- modelo de reglamento, y
- de asesoramiento para crear una zona de lactancia en las empresas
En su elaboración participaron, además de la STPS, el IMSS, el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) y la Secretaría de Salud. Contiene las experiencias ganadas por diversas empresas e instituciones que implementaron salas de lactancia (por ejemplo General Electric, Pfizer, Grupo Gentera, Laboratorios Liomont, Marsh Brokman, Instituto Nacional de las Mujeres, Banco de México, y Sindicato de Trabajadores del Sector Financiero.
