La capacitación y el adiestramiento para el trabajo son factores determinantes para elevar el nivel de vida, la competencia laboral y la productividad de los trabajadores; por ende, todo patrón está obligado a proporcionarlo y su personal a recibirlo (arts. 132, fracc. XV y 153-A; LFT).
De ahí que, deban elaborarse planes y programas que establezcan los parámetros para llevar a cabo:
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