El segundo día del Parlamento Abierto en materia laboral fue un espacio para que los dirigentes sindicales presentaran sus principales propuestas de cambio a la reforma laboral del 1 de mayo.
En torno a la mesa Libre sindicación y negociación colectiva, los representantes de los principales sindicatos y centrales obreras del país hicieron sus planteamientos.
Napoleón Gómez Urrutia, presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, reconoció que entre los sindicatos hay puntos de coincidencia, como la necesidad de revisar el tema de las cuotas de los trabajadores, las cuales quedaron con carácter de voluntario en la reforma a la Ley Federal del Trabajo, lo que afecta a todos los sindicatos sin importar tendencias políticas. “Éstas son cosas que se tienen que adecuar”, expuso.
A continuación se presentan las principales propuestas de los sindicatos que participaron en el Parlamento Abierto:
CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE MÉXICO (CTM)
Eliminar el voto directo en elecciones sindicales
Tripartismo en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral
Autonomía para elaborar los estatutos de los sindicatos
CONFEDERACIÓN REVOLUCIONARIA DE OBREROS Y CAMPESINES (CROC)
Voto directo o indirecto de dirigentes sindicales, dependiendo los estatutos
Copia del Contrato Colectivo al trabajador a través de medios electrónicos, no impreso
Denunciar inconsistencias en procesos de elección o revisión de Contrato Colectivo como facultad exclusiva de los trabajadores y no de la autoridad laboral
UNIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES (UNT)
Candados a la libertad sindical para evitar la división “mal intencionada” de los sindicatos
Cuotas obligatorias y no voluntarias para los trabajadores
CONFEDERACIÓN REGIONAL OBRERA MEXICANA (CROM)
Desaparecer el voto directo en la elección de dirigencias
Cuotas obligatorias y no voluntarias de los trabajadores
Modificar el proceso de registro sindical
SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE FERROCARRILES DE LA REPÚBLICA MEXICANA (SNTFRM)
Rendición de cuentas restringida al público
No informar al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral sobre el patrimonio del sindicato
Autonomía en la elaboración de los estatutos
CONFEDERACIÓN INTERNACIONAL DE TRABAJADORES (CIT)
Libertad de elegir el sindicato de preferencia
Candados para evitar campañas en las empresas que combatan la sindicalización
Regular el outsourcing para evitar malas prácticas
CONFEDERACIÓN AUTÓNOMA DE TRABAJADORES Y EMPLEADOS DE MÉXICO (CATEM)
Ofrecer las mejores condiciones de afiliación como planes de salud y educación para los hijos
Mantener la libertad sindical
Sostener el voto directo en las elecciones sindicales
CONFEDERACIÓN AUTÉNTICA DE LOS TRABAJADORES DE LA REPÚBLICA MEXICANA (CAT)
Candados para evitar la creación de sindicatos a modo con los partidos en el poder
Especificar si los recursos de los sindicatos son públicos o privados
Canales adecuados para la rendición de cuentas
CONFEDERACIÓN OBRERA REVOLUCIONARIA (COR)
No vulnerar la autonomía sindical
Cuotas de los trabajadores obligatorias, no voluntarias
Democracia sindical sin injerencia de la autoridad laboral
Con información de Factor Capital Humano.
