48% de los trabajadores del país encuestados afirmó que se cambiaría de empleo si le ofrecieran la posibilidad de laborar desde casa
En tiempos de contingencia sanitaria, ver al home office como una oportunidad de crecimiento más que como una medida forzada por nuestras autoridades o un lujo, es necesario para que la economía en general no se vea tan afectada y para que las organizaciones cumplan su función social sin comprometer su permanencia en el mercado, afirmó Sodexo.
Detalló que esta dinámica también conocida como trabajo a distancia, ha ganado terreno durante los últimos años a nivel mundial. Muchas compañías sentían cierta inquietud al aprobar esta modalidad en su equipo de trabajo; sin embargo, actualmente, a causa de la pandemia provocada por el COVID-19, se ha implementado mucho para mantener la sana distancia entre empleados y así evitar contagios, principalmente por aquellas que se dedican a proporcionar servicios y cuyas tareas pueden gestionarse desde casa con el apoyo de la tecnología.
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Por otro lado, de acuerdo con una investigación de la Universidad de Lancaster del Reino Unido, titulada “Working anywhere: A winning formula for good work”, el home office impulsa una mayor productividad, el bienestar de los colaboradores, la atracción y retención de talento, así como la reducción de costos operativos.
“Para muchos empleados, realizar tareas a distancia y manejar sus propios tiempos siempre ha sido un esquema anhelado, que hoy se ha convertido en una necesidad para salvaguardar la salud y Calidad de Vida”, explicó.
En un futuro, el trabajo a distancia podrá ser un modelo de trabajo diario para muchos mexicanos. El reporte “COVID-19 CFO Pulse Survey”, de la firma de consultoría PwC, señaló que el 64% de los directores financieros del país apostarán por el home office. Sin duda, una decisión difícil para los directivos pero que puede dar resultados positivos.
Un dato relevante de esta investigación, y que deberían tener muy en cuenta los departamentos de recursos humanos de las empresas, es que el 48% de los trabajadores del país encuestados afirmó que se cambiaría de empleo si le ofrecieran la posibilidad de laborar desde casa.
