Este 5 de febrero de 2020 se cumplen 103 años de la promulgación de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, documento pionero a nivel mundial en reconocer los derechos de los trabajadores y que ocasionó que países como Francia reformaran sus leyes en materia laboral.
A diferencia de los derechos humanos, los derechos constitucionales son quellos que reconoce el país a través de su marco constitucional fundamental.
"Dependen de la cultura, la educación, así como la evolución de cada uno, toda vez que los constitucionales (pero mejor referidos como fundamentales), solo se reconocen en el país, mientras que los humanos son en todo el mundo", explicó el secretario del Tribunal Federal, Francisco Aja García
El especialista detalló que en 1917 los constitucionalistas establecieron, por primera vez en la historia del mundo prerrogativas en materia de salud y seguridad en el trabajo, así como políticas de seguridad social garantizando así el derecho humano al trabajo.
"Nosotros lo que hicimos fue reconocerlo en la Constitución y no tanto el derecho al trabajo, ahí hay que ser muy claro, sino las prerrogaticas de seguridad de social o prerrogativas de segurida laboral", puntualizó Aja García.
A detalle, los numerales que se refieren a esto son:
- Art. 5° "A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos..."
- Art 123° "Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley"
- Art 127° que refiere los derechos de los servidores públicos como trabajadores del Estado "Los servidores públicos de la Federación, de las entidades federativas, de los Municipios y de las demarcaciones territoriales de la Ciudad de México, de sus entidades y dependencias, así como de sus administraciones paraestatales y paramunicipales, fideicomisos públicos, instituciones y organismos autónomos, y cualquier otro ente público, recibirán una remuneración adecuada e irrenunciable por el desempeño de su función, empleo, cargo o comisión, que deberá ser proporcional a sus responsabilidades".
¿Por qué dejamos de estar a la vanguardia en derechos laborales?
Más allá del atraso en las políticas públicas para proteger a los trabajadores, el problema del empleo y la precariedad laboral en México tiene que ver con una falta de conciencia social y de una economía que no permite adoptar estandares laborales como los de las primeras potencias mundiales, opinó el experto.Además indicó, vivimos en un contexto de abuso que parte desde el Ejecutivo Federal, "desde el momento en que recortan salarios y recortan prestaciones para políticas públicas que les corresponden establecer al Ejecutivo Federal desde ahí hay un quebranto a los trabajadores".
