57% de los líderes en México ampliaron políticas de trabajo flexible

El 20 de mayo por tercera vez, se celebró el Día Internacional de los Recursos Humanos, proyecto impulsado por la Asociación Europea de Gestión de Personas fundada en 1962 por las organizaciones nacionales que representan a los profesionales de Recursos Humanos de 35 países. 

Derivado de la pandemia por Covid-19, los líderes de diversas compañías realizaron cambios en los departamentos para ofrecer esquemas de trabajo más flexibles y socialmente responsables. A la fecha, el 57% de los líderes en México ya ha ampliado las políticas de trabajo flexible de la organización, y el 36% tiene previsto mejorarlas en 2021.

Natura recopiló algunos de los puntos más importantes

• 38% de las compañías en México han mejorada la alineación entre las estructuras (métodos, procesos y sistemas) y la cultura

• 39% adicional, tiene previsto hacerlo en 2021

• 30% de las compañías ha pasado a tener una estructura jerárquica más horizontal

• 39% planea seguir el ejemplo en 2021