Abriendo Espacios, estrategia para la inclusión laboral

El Servicio Nacional del Empleo (SNE), a cargo de la STPS, es la institución pública nacional que tiene entre sus objetivos, diseñar, conducir y evaluar programas específicos para generar oportunidades de empleo para grupos en situación vulnerable. Por ejemplo, las personas con discapacidad y los adultos mayores (art. 537, fracc. VI, LFT).

Para lograr lo anterior, creó un programa de vinculación laboral denominado Abriendo Espacios, el cual es una consejería laboral especializada en grupos en situación de vulnerabilidad, que pone en contacto a los ofertantes con los demandantes de empleo.

Los componentes básicos de ese programa son:

• intermediación laboral. Los consejeros de empleo identifican el perfil laboral de los buscadores de empleo con discapacidad y, de acuerdo con este, se establece un plan de inserción que puede incluir las acciones de capacitación, orientación laboral y vinculación
• identificación de perfiles integrales y orientación ocupacional. Con ayuda de instrumentos de evaluación especializados, se permitirá orientar a las personas hacia su mejor opción ocupacional y dirigirlas hacia capacitación o actualización de conocimientos, o bien sobre procesos de rehabilitación física, psicológica e incluso familiar. De ser necesario, enviarlos a las instituciones que pueden apoyarlos en sus respectivos ámbitos, y
• capacitación para el trabajo. Se hace promoción entre el sector empresarial y el educativo, para que proporcionen oportunidades de formación a dichos trabajadores, con el objeto de que adquieran conocimientos y actitudes indispensables para ejecutar las tareas puntuales de cada puesto

Por lo que no solo brinda ayuda a los trabajadores, sino que acerca a que más empleadores contraten a ese tipo de empleados, brindándoles asesoramiento y apoyo en la contratación y en la elaboración de las descripciones de puestos que pueden ser adaptados para ser cubiertos por personas con discapacidad y adultos mayores.

Al dar oportunidades de empleo a estos grupos de la población, se aprovecha el capital humano en concordancia con la responsabilidad social de las empresas y fomenta la creación de centros de trabajo igualitarios y libres de discriminación, beneficiándose de los talentos de todas las personas.